Ein neuer Rahmen für die Genfer Uhrmacherschule

Pünktlich zur Feier ihres 200-jährigen Bestehens im Jahr 2024 hat die älteste Uhrmacherschule der Schweiz ihre neuen Räumlichkeiten eingeweiht.
Der Schweizer Uhrenindustrie mangelt es nicht an finanziellen Mitteln, um in Produktionsanlagen zu investieren. Was jedoch dringend fehlt, sind qualifizierte Arbeitskräfte. Es wird geschätzt, dass wir bis 2028 mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert sein werden, um 4.000 Arbeitsplätze zu besetzen – zusätzlich zu der bestehenden Belegschaft von derzeit 60.000 Menschen – um der ständig wachsenden Nachfrage der Hersteller gerecht zu werden.
Auch wenn es sich um ein „erfreuliches“ Problem handelt, das wir angehen können, brauchen wir mehr Initiativen wie die, die Rolex kürzlich für den Bau einer neuen Fabrik in Bulle angekündigt hat, weit weg von den ausgetrockneten Arbeitskräftereservoirs rund um die Schweiz. Französische Grenzen. Rolex plant, innerhalb des nächsten Jahrzehnts 2.000 Arbeitsplätze zu schaffen.
Auch wenn ich einen Rückgang der Branchenaktivitäten im Jahr 2024 prognostiziere, ausgelöst durch ein negatives makroökonomisches weltweites Umfeld, müssen wir mindestens ein Jahrzehnt im Voraus planen. Nach einem Rekordjahr 2023 und einem leichten Minus im Jahr 2024, das dennoch immer noch zu den besten Jahren der Branche überhaupt zählen wird, ist am Ende dieses Jahrzehnts mit der nächsten Rekordumsatzwelle zu rechnen.

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Für die Zukunft ist es von entscheidender Bedeutung, über einen größeren Pool an ausgebildeten und qualifizierten Mitarbeitern in der Branche zu verfügen, und jede Initiative, die in diese Richtung geht, muss gefeiert werden.
Wiederbelebung einer zwei Jahrhunderte alten Institution
Letzte Woche hat die älteste Uhrmacherschule der Schweiz ihre neuen Räumlichkeiten eingeweiht, gerade rechtzeitig, um ihr 200-jähriges Bestehen im Jahr 2024 zu feiern. Die Räumlichkeiten sind modern und prächtig und vor allem förderlich für den Austausch und das interdisziplinäre Lernen zwischen den verschiedenen Disziplinen der Mikro- und Uhrenindustrie. Ingenieurwesen, Uhrmacherei und Qualitätskontrolle.
Mehr als 300 junge Menschen können vor Ort eine Ausbildung in den Berufen absolvieren, die die Uhrenindustrie so dringend benötigt. Allerdings wird es mit rund 50 Uhrmachern in jedem Studiengang – zusätzlich zu den anderen Studiengängen – schwierig sein, den Bedarf einer Branche zu decken, in der der Bedarf an qualifizierten Talenten wächst.

Alle diese jungen und vielversprechenden Auszubildenden werden dem Weg ihrer Vorgänger folgen, die später zu Legenden der Branche wurden, wie Laurent Ferrier, der 1968 seinen Abschluss machte, Franck Muller, Antoine Preziuso und viele andere.
Die Räumlichkeiten liegen ideal im Herzen eines der beiden Uhrmacherzentren des Kantons Genf, Plan-les-Ouates, mit renommierten Herstellern wie Patek Philippe, Vacheron Constantin, Piaget, Rolex und vielen anderen gleich um die Ecke.
Die Wilsdorf-Stiftung übernimmt erneut die Schirmherrschaft und unterstützt eine Regierungsinitiative zur Förderung und Schaffung von Arbeitsplätzen in einem für die Schweizer Wirtschaft wichtigen Wirtschaftszweig.

Der scheidende Präsident des Verbandes der Schweizer Uhrenindustrie FH, Herr Jean-Daniel Pasche, der bei der Einweihung der neuen Räumlichkeiten anwesend war, betonte, dass wir dies tun müssen, wenn wir unsere weltweite Führungsposition im Bereich Luxusuhren behaupten wollen in die Zukunft investieren.

Und diese jungen Uhrmacher, Mikromechaniker, Techniker und Qualitätsspezialisten sind der Nährboden für Wachstum und die Fortführung einer fünf Jahrhunderte alten Uhrmachertradition.
Zu den Partnerschaften zwischen Manufaktur und Schule gehört auch der Duale Karriereweg, der es einem jungen Menschen ermöglicht, in ein Unternehmen einzusteigen und eine theoretische Ausbildung an der Uhrmacherschule zu absolvieren.
Moderne Ausbildung, jahrhundertealtes Know-how
Die Schule verfügt sowohl über ein Labor mit 3D-Druckern für die schnelle Prototypenentwicklung einer neuen Idee als auch über ein Labor zur Materialanalyse. Die Studierenden erlernen den Umgang mit Maschinen (z. B. 5-Achs-Bearbeitungszentren) und Instrumenten, die sie nach Abschluss ihrer Ausbildung in den Unternehmen vorfinden, in die sie einsteigen.

Ungeachtet derjenigen, die sich darüber beschweren, dass traditionelle Fertigkeiten, insbesondere die Endbearbeitung und Verzierung von Uhrwerkskomponenten, verschwinden, vermittelt die Schule die Fertigkeiten, die zum Blockpolieren, Anfasen, Genfer Streifen und Mattieren erforderlich sind. Und die berühmte Tradition der Schuluhr wird mit einem prächtigen Taschenuhrwerk fortgeführt, dessen Räderwerk und Regulierorgan von Chopards L.U.C. stammen. Herstellung, alles andere wird von den Lehrlingen selbst erledigt.
Selbstverständlich entspricht diese Schuluhr bzw. Montre d’école den strengen Qualitätsstandards des Poinçon de Genève. Die Schirmherrschaft von Chopard stellt eine weitere schöne und nützliche Partnerschaft zwischen einem Uhrenhersteller und der Institution dar, die seine zukünftigen Uhrmacher beliefern wird.
Die verschiedenen Ausbildungsgänge bieten vielfältige Möglichkeiten für junge Menschen und sollen den Erwartungen der Manufakturen gerecht werden, egal ob für Komplettuhrmacher, Produktionsuhrmacher, Polierer oder Bediener.
Eine sich verändernde Branche mit wachsenden Anforderungen
Wie kann eine Industrie, die immer hochwertiger wird (der Durchschnittspreis einer Schweizer Uhr hat sich in 20 Jahren verfünffacht), gleichzeitig aber immer weniger Uhren produziert (aktuell werden 47 Prozent weniger Uhren exportiert als im Jahr 2000), über wachsende Arbeitskräfte verfügen? braucht? Die Erklärung liegt in der zunehmenden Komplexität von Uhren, da es immer mehr mechanische Uhrwerke mit Komplikationen gibt. Vor allem investieren immer mehr Uhrenfirmen in den Wettlauf um den Gral des „Manufaktursiegels“.
Durch die Demutualisierung der Produktionsmittel (jeder produziert für seine eigenen Bedürfnisse) haben wir den Bedarf an Arbeitskräften erhöht, was im Widerspruch zur Uhrmachertradition der Vergangenheit steht, aber im Einklang mit dem Trend in der Luxusindustrie nach „Inhouse“ steht. und „Swiss-made“-Uhrwerke.

Revolution möchte allen an diesem Unterfangen Beteiligten unsere herzlichen Glückwünsche aussprechen, insbesondere der ForPro Foundation, die dieses Projekt verwaltet hat. Wir möchten auch dem inspirierenden Direktor der Genfer Uhrmacherschule, Herrn Pierre Amstutz, unsere ewige Dankbarkeit aussprechen, der nur zwei Wochen, bevor er der offiziellen Einweihung dieser wunderschönen Vitrine beiwohnen konnte, plötzlich verstarb.